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组工信息2017第19期(总第559期)

发布日期: 2017年12月1日   来源:   浏览次数:1562 次


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  1.菜园镇以学促做谋福利  推动十九大精神落地结果
  2.黄龙乡精准发力  基层党建专项督查整改取得实效
  3.县人社局积极推行“党建+”模式  构建和谐人社环境
 
 
菜园镇以学促做谋福利推动十九大精神落地结果
  自十九大闭幕以来,嵊泗县菜园镇各级党员干部在认真组织学习的基础上深学践行、真抓实干,切实将十九大精神转化为推动各项工作和改革发展的强大动力,努力让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
  一是做实微城建设,增强群众获得感。抓紧落实民生项目,对标十九大精神,党员干部以“自我加压”的精气神,对年初确定的建设计划再提半个档次的质量要求,对岗领责、瞄靶聚焦,明确和细化下步工作责任和建设任务,确保高效率、高质量、高口碑完成各项重点工程和项目建设。目前,年初确定的9项政府重点工程正按计划加紧推进之中,27项实事项目已完成24项,累计完成投资2388万元,占年度投资额的75%。群众关心的“三改一拆”点位拆后的环境卫生整治和复绿工作以“立拆立整”的原则全面有序推进,确保拆出人居好环境。
  二是做实精准帮扶,增强群众幸福感。突破地域限制抓好各项惠民政策落地,镇、社区村党员干部针对性走访边缘岛屿227户345名居民、150多名外来人员、近百户养殖户,处理和解决实际问题163余件。依照十九大报告“精准扶贫、精准脱贫工作要建立市县抓落实的工作机制”精神实质要求,进一步强化党政一把手负总责的责任制,无缝对接政策配套制度和“一户一策”、兜底扶贫、就业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、养老扶贫、产业扶贫等7大扶贫工程的具体举措,加快数据库及扶贫平台建设,确保精准扶贫工作走在全县前列。12月初,50余名党员干部以网格为单位对全镇前阶段排摸出来的362户低收入户基本情况进行再次核查,确保低收入家庭准确无误。
  三是做实安全生产,增强群众安全感。从严落实安全生产主体责任,由乡镇党委一把手领衔抓好渔业、旅游业、工矿企业、公共场所等重点行业和领域安全生产及安全监管,深入推进渔业船舶、安全排查、隐患整治和管理规范,先后检查船舶80余艘,整治规范25艘。运用多种形式加强干部群众安全生产教育,使安全生产真正成为广大干部群众推动发展,创造幸福美好新生活的行为自觉,截至11月底,全镇累计开展各类安全教育22场次。牢固树立安全发展理念,党员干部以红帆示范船只为对接触点,牺牲休息时间加强值班巡查,为渔农村入冬前的最后几次争收创造良好环境,确保安全、生产双丰收。
 
 
黄龙乡精准发力基层党建专项督查整改取得实效
  自今年8、9月份市县两级对黄龙基层党建进行专项督查后,黄龙乡党委高度重视迅速行动,广泛动员各级党组织和党员逐项逐条谋划问题整改思路和方案,针对性开展各项问题的整改落实,经过长达3个月的整改,目前取得明显成效。
  一是建章立制,进一步压实书记抓党建主体责任。通过修订完善《书记办公会议制度》、《党委会议制度》、《谈心谈话制度》等党建工作制度、新建《黄龙乡基层党组织书记党建工作例会制度》和《黄龙乡党建工作督查制度》和党政领导履行党建工作一岗双责“六个一”责任清单,对企事业单位等涣散党支部下派党建指导员等系列措施,层层扎实各级党组织抓党建的主体责任链条。通过召开党建工作例会、督查、述职评议等措施,进一步明确基层党组织整改思路和举措,不断增强基层党组织书记抓党建责任意识。整改期间,已先后召开工作例会3次,督查11次。组织实施青年干部导师制、三级联创传帮带、乡聘优秀干部充实村级力量、选树培育村级后备等有效措施,逐步破解社区书记老龄化、文化层次低、抓党建无思路等难题。
  二是夯实基础,进一步明确问题根源和整改方向。通过先后撤销合并供销支部、南港前后方支部和老年支部等5个“软弱小”支部,新建南港股份经济合作社党支部和鱼品公司党支部,充实调整基层党建力量等资源整合,进一步提升基层党组织活力。着力解决机关党建“灯下黑”问题,对乡机关支部进行换届改选,进一步规范党内生活和学习教育。夯实基层党建工作基础建设,投入32万元建设完善乡机关和各支部活动阵地及三务公开栏,实现全乡网格服务团队信息入户上墙。
  三是深化品牌,进一步强化示范点引领功能建设。完成峙岙“党建+旅游”示范点设施建设,投入30万元新建党员民宿店临时党支部,强化民宿对峙岙“走亲式”旅游的示范带动功能。拓展峙岙党群活动中心功能,融合党群议事、党代表船头工作室、网格党小组活动阵地,提振党群议事民主治理的整体活力。扎实以峙岙旅游集散平台为中心的景区旅游“一条线”党员责任岗、党员经营户教育管理,切实发挥景区党员在推进黄龙旅游向好发展上的引领示范作用。着力打造“党建+治理”30分钟党建服务圈,预算投入70万元,重点推进南港小城镇综合整理和党群活动中心建设,重点发挥好党员志愿者队伍、网格党小组在服务中心、联系群众中的作用。同步深化海上党建、网格阳光庭院、党群议事等贴近渔村生产生活的党建品牌,强化党建引领社会治理功能。
 
县人社局积极推行“党建+”模式构建和谐人社环境
  县人力社保局积极推行“党建+”模式,紧紧围绕中心工作全力构建和谐人社环境,通过引领推动队伍建设、社会服务和品牌建设凝聚人心共识,为全县经济社会发展大局做好服务保障工作。
  一是党建+队伍建设,铸就忠诚人社铁军。坚持党建带队建的培育方法,着力打造一支素质过硬的干部队伍。把好理论学习关。各党支部积极组织十九大精神理论学习,扎实开展“两学一做”学习教育活动,做到年初有计划,每季有主题,每月有学习,做到常抓常学,拧紧思想“总开关”。把好业务能力关。全力推进业务轮训制度,结合以会代学、以比促学,以提升业务能力为重点,先后组织两期中层干部业务课堂,进一步提高干部队伍业务水平和掌握多岗位业务技能。把好创先争优关。以树典型学先进为活动载体,认真学习全省“最美人社人”倪芳芬同志先进事迹,扎实开展基层服务型党组织创建星级评定和党员先锋指数考评活动,每季度开展窗口服务明星评选活动,通过以点带面,引领队伍建设良好发展。
  二是党建+社会服务,增强群众满意度。充分发挥党员先锋模范作用,不断提升服务群众水平,让群众有较强的获得感与满足感。打好精准扶贫攻坚战。以社区直通车书记项目为载体,局领导率先垂范,深入帮扶对象走访慰问,切实解决实际困难。今年,举办现场招聘会6场,困难人员新增就业179人,帮扶困难人员创业就业185人。积极推行便民惠民服务。以深入推进“最多跑一次”改革工作为契机,坚持让“信息多跑路、群众少跑腿”为原则,将就业、社保多项业务向乡镇基层延伸,努力实现海岛居民办事足不出岛,有效解决服务群众“最后一公里”问题。做好劳动监察指导工作。以开展创建“双爱”活动综合试验区行动为切入点,对域内用工企业加强业务培训指导,积极探索建设领域工程款和工资款两条红拨付管理工作,维护农民工合法权益,共同构建和谐劳动关系。
  三是党建+品牌建设,夯实党组织战斗堡垒。加强党建品牌建设,发挥党组织领导核心作用。建立书记项目党建品牌。以“集聚党心,打胜精准扶贫攻坚战”为项目名称,以“党员志愿者”服务为抓手,充分提高党员服务群众、服务基层的能力和水平,进一步丰富和诠释“真情服务、惠民一生”人社党建品牌内涵。打造阳光政务服务品牌。加大简政放权力度,多级联动服务事项向基层延伸,134项政务服务事项全面公开并逐步实现网上办理,简化行政审批和办事流程11项,实现两网对接。构筑清廉人社品牌。加强主体责任落实促进作风良好有序发展,局党组狠抓落实党风廉政建设主体责任,严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”,积极完善制度建设,陆续出台多项制度,有效形成长效制度约束力。