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县人力社保局:优化人才调配新模式

发布日期: 2018年6月11日   来源:县人力社保局   浏览次数:747 次


  近日,嵊泗县人才引进选岗会在县人力社保局四楼会议室举行,自主选岗成为其中一大亮点,6名引进人才通过自主选岗找到了自己心仪的单位。
  在选岗过程中,首先由各考生进行简单的自我介绍,让用人单位大体了解考生的特长和工作背景。其次由用人单位的领导自我推介,向考生介绍本单位的基本情况和工作职能,并对人才培养工作做重点阐述。最后由考生根据面试成绩高低依次选择用人单位,选定岗位后当场填写选岗表并签字确认。自主选岗作为我县首次采用的人才引进选岗模式,与以往调配方法相比较,更尊重人才的主观意愿,也让调配工作更加公开透明。
  近几年来,为吸引更多的人才来嵊,我县在人才引进政策方面作出了许多重大突破,尤其是2017年出台了嵊泗籍全日制普通高校硕士研究生和嵊泗籍985、211高校全日制普通高校本科毕业生,不限专业不限人数引进政策,吸引了不少有意向回家工作的优秀嵊泗学子。两年里共引进人才34名,其中硕士研究生12人,985、211高校生22人。2018年又在人才优惠政策作出调整,其中力度较大是购房补贴,从原先5万提高到15万。也就是说,从2018年起,只要是嵊泗籍全日制普通高校硕士研究生或985、211高校全日制本科生,只要通过人才引进且实际工作1年以上可享受15万补贴购房。